株式会社国際システム

「FAQ」

採用エントリーについて

選考に際して、資格をもっていた方が有利ですか?
資格保有につきましては応募の必要条件ではありません。
資格をお持ちでない方も大勢入社しています。但し職種に関連した資格をお持ちの場合は、資格取得の為に得た知識や技能、取り組む姿勢などは、プラス評価します。
OB・OGの方に会いたいのですが?
自由に訪問していただいて結構です。
※選考には一切の関係はありません。
ぜひ、国際システムの雰囲気を感じ取って下さい。連絡先がわからない場合は、経営企画推進部 採用担当までご連絡ください。
Tel 098-854-8352(代表)  recruit@isd.co.jp
セミナーへの参加は、エントリーすると必ずできますか?
各セミナーは、書類選考通過者の方に個別にお知らせします。
なお、セミナー実施後に、筆記試験を実施します。
必要提出書類はいつまでに提出すればいいですか?
応募書類は、応募要項に記載されている期日必着で書留郵送してください。
提出いただいた書類一式にて書類審査を実施いたします。
筆記試験はありますか?
筆記試験はありますが、適性検査ですので事前の勉強の必要はありません。
エントリーしたい場合、質問がある場合はどうすれば良いですか?
応募書類一式を郵送いただくことで、エントリーとさせていただきます。
また、ご質問は採用担当者宛 recruit@isd.co.jp にメールでお送りください。

会社について

配属はどのようにして決まるのですか?
まず応募の際に、希望する分野/職種を伺います。
配属は基本的に本人の希望・適性・専攻と社内にある求人ニーズをできるだけあわせるように行なわれます。
すべてのビジネス分野/職種で求人があるとは限りませんので、幅広い分野/職種を視野にいれて検討をお願いします。
勤務地の希望は通るのでしょうか?
沖縄県外も含め、どこでも活躍していただくことが、応募の条件です。
プログラミング経験がないがシステムエンジニアになれますか?
国際システムでは文科系出身のシステムエンジニア(以下SE)は珍しくありません。

特にお客様に近い立場のSEは、ソフト開発力もさることながら、システムインテグレーションのための各種の能力が必要とされます。
その中には、経済・法学部系の大学時代の知識が役にたつこともあるでしょうし、いかにお客様と良いコミュニケーションをとれるかという営業としての適性も問われます。これらは一般的には文系の方が得意だと言われている分野です。 また、プログラミング能力も大切ですが、ソフトウェア開発の工程でプログラミングというのは一部であって、まとめあげていく能力が問われます。 配属後実務の中で必ずプログラミング能力を身につけてもらいますが、まとめあげていく能力とは(工学)工業的アプローチで、機械や電気を勉強された方で在っても心配することはありません。
またソフトウェア商品開発の分野では、お客様の利便性を追求することが大切で、工学系出身者に限らず、むしろこの分野では文科系のアプローチも重要になります。

システムエンジニアを希望してます。基本的なスキルアップステップを教えてください?
入社1年目のエンジニアは、プロジェクトメンバーとして仕事をしながら基本的なスキルを習得します。
プログラム開発のセンスを養いつつ、コミュニケーションスキルも高めていきます。ここでは、OJTが基本ですが、自分が勉強をしたい分野を見つけ積極的に取り組もうという人に対しては、サポート体制も整っています。 国際システムでは実力とやる気次第で仕事が任され、入社3年目で設計(仕様決定・設計書作成)を担当することも珍しくありませんので、まとめる能力が問われる段階です。そこからは、自分の得意分野(技術)を極める道と、大きな案件の指揮を取るプロジェクトリーダーとなる道に分かれます。
沖縄企業でありながら東京にも事務所をかまえているのは何故ですか?
沖縄でのIT関連の市場規模は小さいため、首都圏の市場を開拓してます。
受託した仕事は沖縄で分散開発するビジネスモデルを構築してます。よって本社は沖縄ですが約半数の社員が東京にて作業に従事しています。
日本ユニシス社のビジネス以外に貴社独自で行っている営業活動を具体的に知りたいです。
県内外のお客様に提案から設計、開発、テスト、導入、保守とトータル的に対応できる体制を整え商品を提供しております。
主な取扱商品として自社開発商品の販売管理システム「さすが」、ホームページ作成システム「らくらく」、メーリングサービス「じんじん」をはじめ地域イントラ・インターネット事業、自治体向けの財務会計システムがあります。
また、日本ユニシス等の商品もご提供しております。
女性が結婚や出産をしても働き続けることはできますか?
また介護についての配慮はありますか?
各種制度をご用意してます。
当社は、「結婚」や「出産」後もそれまでの仕事のキャリアを活かして仕事を続けていってほしいと考えています。働きたいという意志のある社員を支援する制度を整えており、実際に利用されています。制度面では「育児休業制度」や「短時間勤務制度」、「フレックスタイム制度」などがあります。男女ともに取得可能です。
介護休業制度についても同様の制度を整えています。
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