福利厚生

  • 寮制度

    沖縄県外勤務に独身寮があり、沖縄県外で社会人としての新生活をスタートする皆さんをサポート 致します。入寮期間は入社時より最大5年間入寮可能となっております。

  • 日本ユニシス
    福祉会
    日本ユニシス福祉会

    社員相互の共済制度の運営をおこなっています。福祉会は共済給付、医療補償給付、ホームヘルプ制度、
    厚生施設などの管理や運営、また各種クラブ活動の支援も行っています。
    各種スポーツや文化活動を活発に行っています。
    厚生施設は日本ユニシス福祉会、日本ユニシス健康保険組合などで運営され、全国各地の直営保養所、
    会員制リゾートクラブ、アスレチッククラブなどが利用できます。

  • 健康管理

    充実した健康管理体制をとっています。定期健康診断や成人病健康診断を毎年実施し、その結果を基に社員の健康管理を行っています。
    また、本人及びその家族を対象とした人間ドック、主婦保健指導なども実施しています。厚生施設としては東京事業所が入居している日本ユニシス本社ビル内には「日本ユニシス診療所」「健康管理室」があり業務中も利用があり、疾病予防と健康増進に力を注いでいます。

  • 育児・介護制度

    「子どもを作りやすい環境づくり」、「小さな子どもを育てる社員への配慮」、「子どもと過ごす時間の確保」、「病気の子どもへの手厚い対応」といった、仕事と子どものいる生活との調和を目指して充実した育児制度を保持しています。

    ・産前産後休職
    最大9ヶ月取得可能
    ・育児休職
    お子様が2歳になるまで取得可能となっており、男性でも取得は可能です。
    ・育児時間
    お子様が小学校6年生まで取得可能。さらに「短時間勤務制度」と併用をするとお子様が高校を卒業するまで取得ができます。
  • 年末表彰制度

    毎年、年間を通して業績に貢献した社員を表彰いたします。受賞者の中から最も優秀な社員へは副賞としての海外研修があります。

  • 面接制度
    面接制度

    「コミュニケーションの実践による活気ある職場作り」を目的に行われる自己申告制度。毎年1回、直属の上司との面談が行われます。

  • その他諸制度

    社員の生活形成を支援する目的で、各種制度がととのっています。
    ・財形貯蓄制度
    ・退職金制度(確定拠出年金制度)
    ・各種休業制度
    ・各種保険制度